Vad PAUSE-stipendiet har betytt för mig
Som PAUSE-stipendiat studerade jag under 2002 vid Wharton School of Business, University of Pennsylvania, i Philadelphia. Den tiden har haft en djupgående och varaktig inverkan på min karriär och mitt liv. Stipendiet gav mig möjlighet att utforska Employee Relationship Marketing (ERM), ett område som jag då såg som en framväxande strategi, men som idag har blivit en central del av hur företag attraherar och behåller sina medarbetare.
På Wharton fick jag tillgång till en världsledande akademisk miljö där jag kunde fördjupa mig i marknadsföringsstrategier anpassade för talanghantering. Jag kunde utforska hur metoder från Customer Relationship Marketing kan användas för att marknadsföra företag som arbetsgivare, och hur man skapar ett Employee Value Proposition som lockar rätt talanger. Den kunskapen har varit ovärderlig i min roll som strategisk rådgivare inom Employer Branding.
PAUSE-stipendiet gav mig inte bara en utbildning i världsklass utan också en bredare förståelse för vikten av att integrera affärsfilosofi med HR-strategier. Dessutom har nätverket av professorer, kollegor och medstudenter från Wharton blivit en ständig källa till inspiration och lärande.
Jag är övertygad om att stipendiet var en avgörande milstolpe i min karriär. De insikter jag fick har bidragit till att jag idag kan stödja organisationer i att bygga starka arbetsgivarvarumärken och skapa arbetsplatser där medarbetare känner sig sedda, engagerade och uppskattade. För mig personligen representerar PAUSE-stipendiet en unik möjlighet till både professionell och personlig utveckling, något jag alltid kommer att bära med mig.
Fredrik Stranne
Grundare och strategisk rådgivare, Coreworkers
Stockholm, november 2024
_______________________________________________________________________________
Vad PAUSE-stipendiet har betytt för mig
Som PAUSE-stipendiat studerade jag under 1985 vid the Wharton School i Philadelphia. Mina sex månader där var en period då jag fick kunskap och vänner för livet. Jag lärde mig också att förstå väsentliga kulturskillnader – hur man kan överbrygga dessa och bygga på den variation. av synsätt som personer med olika bakgrund bidrar med. Under hela min karriär har jag vid upprepade tillfällen reflekterat över de erfarenheter jag fick på Wharton. Jag är fullständigt övertygad om att dessa varit av avgörande betydelse för att klara de krav jag haft och har som företagsledare i en internationell affärsvärld. PAUSE-stipendiet gav mig ett unikt tillfälle till personlig utveckling och utgör en milstolpe av fantastiska minnen och ovärderlig erfarenhet. Den har jag haft stor nytta av såväl i min professionella karriär som i mitt privatliv.
Magnus Johansson
Verkställande Direktör, SKF
Kina, Shanghai, mars 2008