Utlysningar, beslut och ny kunskap
Här publiceras information om ansökningsperioder, valda stipendiater, nya rapporter och filmer. De senaste nyheterna ligger överst; äldre besked samlas i arkivet.
Utlysning 2027
Tema: Kompetens och arbetsdesign när AI införs i organisationer
Stipendiet är på 100 000 kronor och gäller minst tre sammanhängande månaders kvalificerade studier eller handledd praktik utomlands. Ansökan öppnar 31 augusti och stänger 31 oktober 2026 klockan 23.59.
Efter bedömning beslutade styrelsen att inte utse någon stipendiat. Beslutet värnar stipendiets krav på genomförbarhet, internationellt mervärde och tydlig koppling till årets tema.
Utlysningen presenterade temat AI i rekrytering och urval samt villkoren för minst tre månaders studier eller praktik utomlands.
Styrelsen beslutade att inte utse någon stipendiat eftersom de inkomna ansökningarna inte uppfyllde kraven för årets tema.
Utlysningen gällde temat ”Att leda utan hinder: individens kapacitet i fokus för organisationens framgång”.
Gabriella Velander Fanouns rapport behandlar hur organisationer kan skapa hållbara arbetsmiljöer där medarbetare trivs och stannar kvar. Läs rapporterna.
Stipendiet om 100 000 kronor utlystes för internationella studier inom HR och ledarskap.
Athir Abdels rapport undersöker vad som kännetecknar framgångsrika arbetsplatser. Läs rapporterna.
David Sundströms rapport behandlar tillhörighet, lojalitet och engagemang i ett flexibelt arbetsliv. Läs rapporterna.
Athir Abdel utsågs till stipendiat för ett projekt om framgångsrika arbetsplatser.
Utlysningen omfattade aktuella frågor om digitalt ledarskap, framgångsrika arbetsplatser och innovation.
David Sundström utsågs till stipendiat för studier om lojalitet och engagemang i ett flexibelt arbetsliv.
Stiftelsen utlyste ett stipendium om 100 000 kronor för internationella studier inom HR och ledarskap.
Styrelsen beslutade att återuppta stipendieutlysningen efter pandemins begränsningar.
Stiftelsen meddelade att en ny utlysning planerades för 2022 när möjligheterna till internationella studier förbättrades.
Camilla Häggroths rapport behandlar hur AI kan användas inom HR för positiv organisationsutveckling. Läs rapporterna.
Coronapandemin försenade både stipendierapporten för 2019 och planeringen av nästa utlysning.
Camilla Häggroth utsågs till stipendiat för ett projekt om hur AI kan bidra till positiv organisationsutveckling inom HR.
Stiftelsen utlyste Sveriges största stipendium inom HR och ledarskap för internationella studier.
